Objectifs
Devenir un professionnel qualifié de la petite enfance suivant 3 contextes professionnels
- L'école maternelle : ATSEM / ASEM, assistant éducatif...
- Les établissements d'accueil du jeune enfant et d'accueil collectif pour mineurs : auxiliaire petite enfance, assistant éducatif petite enfance, agent d'animation...
- Le domicile privé : assistant maternel, garde d'enfants / employé à domicile, employé familial...
Obtenir un diplôme de l'Education Nationale niveau CAP
Admission
Après entretien avec la direction et test de positionnement
Pré-requis :
- Avoir 18 ans minimum au 31 décembre de l'année de formation
- Etre titulaire d'un diplôme type CAP au minimum pour être dispensé des matières générales à l'examen (possibilité d'intégrer la formation sans diplôme mais les matières générales devront être préparées à titre personnel, la MFR/CFA ne dispensant que les matières professionnelles)
Procédure d'admission :
- Entretien avec la Direction
- Information collective suivie d'un test de positionnement
- Transmission du dossier d'inscription dans un délai d'un mois maximum
- Inscription définitive après retour du dossier
Statut
Stagiaire de la formation professionnelle
- Candidature individuelle en financement individuel
- Candidature individuelle avec utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF)
- Candidature via le Pôle Emploi (se renseigner auprès de votre conseiller)
Apprenti
- Etre âgé de 18 à moins de 29 ans révolus
- Signer un contrat d’apprentissage avec une structure de la petite enfance
Durée
Formation selon un rythme approprié
Stagiaire de la formation professionnelle
Parcours de 1 an alternant formation en MFR/CFA et formation en milieu professionnel.
Possibilité de parcours individualisé en fonction des résultats du test de positionnement, des diplômes déjà obtenus, et des expériences antérieures.
Apprenti
Parcours de 1 an en alternance en MFR/CFA (399 h sur l’année) et le reste en entreprise.
Débouchés
Des poursuites d’études ou un emploi
POURSUITE D'ETUDES :
- Bac Professionnels : Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT), Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP)...
- Ecole du secteur sanitaire et social : Accompagnant Educatif et Social, Aide Soignant, Auxiliaire de Puériculture.
INSERTION DANS LA VIE PROFESSIONNELLE :
Assistant d'accueil petite enfance, animateur de relais d'assistantes maternelles, auxiliaire dans les crèches et autres établissements d'accueil de jeunes enfants, ATSEM en école maternelle.
Poursuite après le CAP AEPE
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Examen
Inscription en candidat libre
L'inscription est obligatoirement réalisée par le candidat, dans l'Académie de son lieu d'habitation, et exclusivement sur internet.
Les épreuves du CAP AEPE sont de 2 types :
- les épreuves professionnelles dispensées à la MFR/CFA :
- EP1 Accompagner le développement du jeune enfant : oral de 25 mn / coefficient 7
- EP2 Exercer son activité en accueil collectif : épreuve écrite de 1h30 / coefficient 4
- EP3 Exercer son activité en accueil individuel : oral de 25 mn / coefficient 4
Ces épreuves s'appuient sur les périodes de stage ou d'apprentissage obligatoires effectuées pendant la formation.
- les épreuves générales non dispensées à la MFR/CFA (si le candidat ne possède aucun diplôme de niveau CAP, il doit les préparer à titre personnel) :
- Français et Histoire Géographie
- Mathématiques et Sciences
- PSE
Taux de réussite 2022 : 80 %
La formation, quant à elle, est validée par une attestation de fin de formation reprenant les acquis validés.
Pour en savoir plus : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28048/
Contenu
Pédagogie basée sur l'alternance et l'expérience vécue en stage
Modules d'enseignement professionnel
- EP1 Accompagner le développement du jeune enfant : connaître son environnement professionnel et savoir se positionner, mettre en oeuvre les conditions favorables à l'activité libre dans un contexte donné, mettre en oeuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant, réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages.
- EP2 Exercer son activité en accueil collectif : assurer la remise en état du matériel et des locaux, établir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant, assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant.
- EP3 Exercer son activité en accueil individuel : élaborer les repas, assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant.
Stages
- stage en accueil collectif de 0 à 6 ans : crèche, halte garderie...
- stage en accueil collectif dès 3 ans: école maternelle
- stage en accueil individuel : assistante maternelle, MAM
Moyens et méthodes pédagogiques
La formation à la MFR comprend des cours, des travaux pratiques, des travaux de groupe, des temps d'échanges et d'approfondissement, des mises en situation professionnelle, des visites de structures.
La pédagogie de l'alternance s'appuie sur le vécu et le retour d'expériences en entreprise.
Le + de la formation
Un suivi individuel et des visites en stage
Modalités financières annuelles
Adhésion à l'association 50 €
Parcours complet (EP1 + EP2 + EP3) 1995 €
Module EP1 uniquement 900 €
Module EP2 uniquement 550 €
Module EP3 uniquement 545 €
Responsable du cursus de formation
Mme Jocelyne BON
Accessibilité
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